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“傾聽你的聲音”|昆中藥開展2019年職業發展問卷調查
作者:人力資源部/李竑霏 來源:品牌部/王云鵬 T 瀏覽字號
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人才是發展之本、轉型之要,挖掘培養內部人才與外界各大企業人才引進同樣重要。

近些年,昆中藥在人才隊伍建設這方面投入諸多努力,也取得了一定的成效。但是隨著發展跨度拉大,領導管理型梯隊斷層現象突出,專業技術性和高素質員工隊伍較為缺乏等,這給昆中藥高速轉型發展帶來了巨大壓力和挑戰。



2019年,為全面掌握昆中藥人力資源現狀,更好地了解昆中藥核心關鍵人才的工作狀態和個人職業訴求,如何讓“人力資源”轉化為“人才優勢”,自4月中旬起,人力資源部結合2018年線下大學生訪談,在擴大人員覆蓋范圍的基礎下,將線下訪談轉移至線上,向公司120余名核心人才推出職業生涯訪談問卷,題目重點關注訪談人員工作狀態和遇到的職業發展瓶頸和問題。


目前,昆中藥正在系統地進行經營變革,管理創新,重新整合企業文化。每一位昆中藥人都是公司寶貴的財富和前進的動力,恰逢年中,人力資源部希望了解大家的工作狀況及潛在需求,來幫助公司梳理管理方向,改善未來各項管理工作。


收回的問卷結果顯示,參與的每位員工都從各自從事的崗位與自己職業生涯規劃的差異、遇到的迷茫和困惑、部門氛圍、管理模式與流程、公司薪酬激勵等幾個方面表明了自己的看法,也針對公司內部的管理流程和績效考核體系,培訓方面提出了意見和建設性建議。大家表示出對昆中藥未來的發展反饋出很多尚待解決或存在需要完善之處,同時也體現了公司員工參與管理與改善的熱情,表達了大家愿與企業共同成長的愿望。


針對員工參與問卷提出的職業發展的問題,人力資源部將會對結果進行細化,制定詳細措施推動和落地,不斷提升昆中藥員工的幸福感和歸屬感,將昆中藥“尊重、融合、勤勉、高效”的核心價值觀更好地發揚下去。


同時,此次有大量年輕員工積極參與問卷調查,為答謝各位同事的積極參與,共抽出10位獲獎員工作為幸運錦鯉,給予kindle、生熟三七丸等獎勵。


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